5인미만 사업장 근로기준법 안내
5인미만 사업장의 경우 근로기준법의 사각지대에 있는데, 정시퇴근 및 연차도 없고 부당해고 금지도 적용이 제외되며 계약서를 써도 지켜지지 않는 경우가 많다고 합니다. 조사 결과 5인 미만 사업장 근로자 중 60%가 임금체불 경험이 있다고 합니다. 5인미만 사업장 근로기준법 일반적으로 근로기준법은 근로자를 보호하기 위해 만들어진 법률이지만 5인미만 사업장인 경우 자영업자 및 영세업자를 보호하기 위하여 근로자의 권리를 어느정도 제한합니다. 오늘은 5인미만 사업장 근로기준법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 상시근로자 수 계산방법은 1개월 동안 동원된 총 근로자 연인원 / 1개월 동안 가동일수인데요. 연인원은 어떤 일에 동원된 인원과 걸린 날 수 이며, 가동일수는 근로자가 움직여서 일을 한 날입니다. 산정기간은 법..
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2021. 1. 3. 13:10